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    Dans un premier tri de candidatures les recruteurs et chefs d'entreprise forment trois tas :

• Un pour les candidats à convoquer,
  
• Un autre pour ceux que l'on ne convoquera pas,
  
• Un troisième pour ceux pour lesquels on hésite encore.

    Faites partie dès le départ de ceux que l'on va convoquer.

    Dans cette pile de candidatures que l'on veut convoquer, un second tri sera effectué, les CV et les lettres de motivations seront relus.
   
    Seront retenus ceux qui donnent une cohérence à votre parcours et qui ressemblent à ce que le recruteur cherche et colle vraiment à l'annonce.

    Je vous dévoile ici comment faire.

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    Dans ce recrutement seules 3 candidatures sont retenues et la vôtre en fait partie, réjouissez-vous !

    La partie n'est pas encore gagnée, l'entretien sera décisif.

      Vous serez observé, écouté attentivement.

    Dans ce livre vous trouverez toutes les techniques expérimentés sur le terrain :

• Les questions qui vous seront posées,
  
• Les attitudes simples à adopter pour gagner en assurance face à vos interlocuteurs et vous montrer convaincant. 

• Vous saurez quand et à quel moment votre interlocuteur s’intéresse à ce que vous lui dites.

    Vous allez apprendre comment faire immédiatement une bonne impression et la conserver tout au long de cet entretien.

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reussir votre entretien d'embauche
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Je vous en souhaite une bonne lecture.

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