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 Véronique Damilleville Graphologue |
Bilan personnel
- Vous souhaitez mieux vous connaître, découvrir vos potentialités et faire le point sur vos capacités, votre évolution, vos forces en place.
- Vous souhaitez aider un proche en lui permettant de mieux se connaître et donc de mieux se valoriser.
Bilan professionnel
- Vous souhaitez vous préparer aux entretiens de recrutement,
- Vous cherchez une orientation, vous souhaiter réaliser votre reconversion,
- Vous démarrez de nouveaux projets professionnels
- Vous aimeriez connaître vos forces pour mener à bien vos nouveaux projets et vos points faibles pour les comprendre et les compenser...
- Vous souhaitez évoluer professionnellement et avez besoin de savoir quel domaine vous permettra le mieux de vous épanouir et d’y réussir.
Bilan relationnel
- Vous aimeriez savoir comment les autres vous perçoivent.
- Vous souhaiteriez comprendre ce qui vous bloque intérieurement.
- Vous aimeriez mieux comprendre un proche.
- Vous démarrez une vie de couple et vous souhaitez mieux comprendre l’autre pour mieux communiquer.
- Vous souhaitez aider un ado ou un jeune qui se cherche.
Sur le plan professionnel
Vous souhaitez
Faire un métier qui vous ressemble
- Mieux connaître ou découvrir votre potentiel
- Comprendre vos réactions et vos difficultés et apprendre à les gérer de façon positive.
- Savoir parler de vous et de vos compétences lors de votre prochain entretien ou bilan annuel.
- Démarrer un nouveau projet et comprendre comment vous appuyer sur vos valeurs et vos forces pour avancer dans vos projets.
- Prendre un virage professionnel et bien le choisir.
- Mieux connaître un collaborateur ou un futur associé.
- Réussir vos entretiens d'embauche ou d'évolution professionnelle.
Sur le plan relationnel et développement personnel
Vous souhaitez
Se découvrir et se valoriser
- Mieux connaître l'autre pour mieux vivre la relation.
- Mieux connaître une personne de votre entourage.
- Aider vos enfants à se valoriser pour s'épanouir en prenant confiance en eux.
- Aider votre adolescent qui cherche une orientation.
- Comprendre ce qui vous bloque dans votre vie et trouver le déclic pour avancer.
- Faire un bilan pour entamer une reconversion réussie.
Je vous propose 4 types d’analyses
- L’analyse Privée à partir de questions précises
- L’analyse professionnelle
- L’analyse de personnalité
- L’analyse complète : analyse de personnalité + analyse professionnelle
les analyses graphologiques
Voici le détail de ces analyses
1 - L'Analyse Privée à partir de questions précises
Vous souhaitez avoir des réponses précises sur un domaine particulier de votre vie personnelle ou professionnelle, cette analyse va répondre à vos questions.
Je vous conseille cette analyse si vous voulez
- Me poser des questions vous concernant ou concernant une personne.
- Faire le point sur un poste auquel vous envoyez une candidature.
- Préparer un entretien, pour savoir mieux parler de vous.
- Connaître votre potentiel sur un nouveau poste ou une nouvelle fonction.
- Savoir si une personne est sincère…
- Comprendre ou découvrir cette personne que vous venez de rencontrer …
Cette analyse est aussi tout à fait indiquée pour une analyse d’écriture d’enfant et pour les pistes d’orientation des jeunes.
Cette analyse peut répondre à une question les concernant et qui vous préoccupe ou les préoccupent.
Cette analyse peut être réalisée également pour un tiers.
Contenu de votre analyse Privée
L'analyse privée se présente sur deux pages et va à l’essentiel des questions posées (professionnelle, relationnelle, affective...).
- La mise en lumière des points forts et des points faibles les plus significatifs au regard des questions posées.
- Descriptif des capacités intellectuelles, du mode relationnel, émotionnel et comportemental.
- Les réponses aux questions posées ainsi que des éléments complémentaires à ces questions.
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Téléchargez le document explicatif, les honoraires
et le bon de commande ci-joints. Ce document rassemble toutes les analyses de cette page. |
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2 - L'analyse professionnelle
Faire un métier qui vous épanouisse
C’est une étude approfondie qui analyse votre fonctionnement intellectuel et détaille votre type d’intelligence ainsi que votre mode de communication en milieu professionnel et social.
Cette analyse vous décrit ici et maintenant avec ce que vous avez acquis et ce que vous pouvez maintenant faire.
Je vous recommande cette analyse si
- Vous voulez savoir où vous en êtes sur le plan professionnel
- Vous voulez donner un nouvel élan à votre carrière.
- Vous aimeriez gagner plus de confiance en votre potentiel devant autrui et vous appuyer sur vos qualités et forces pour évoluer dans votre activité.
- Vous souhaitez savoir comment vous êtes perçu par vos collègues et supérieurs hiérarchiques.
- Vous aimeriez connaître vos zones de fragilité pour mieux les aborder, les dépasser et comprendre comment les utiliser positivement ou apprendre à les transformer en forces.
Vous trouverez aussi dans cette analyse
- Vos pistes de réflexion possibles.
- Vos orientations possibles ainsi que les secteurs d’activité ou de responsabilités qui vous correspondent mieux et actuellement.
- Je réponds aux questions que vous m’avez posées à la commande de l’analyse.
Cette analyse peut être réalisée pour un tiers adulte.
Contenu de votre analyse professionnelle
· Introduction
· Profil intellectuel
Mise en évidence de la manière dont vous prenez possession des données extérieures.
Comment vous les abordez et quelle est votre logique intellectuelle.
Formes et structure de votre pensée, votre champ de vision (synthèse et analyse), vos types d'intelligence et les qualités de votre intelligence (finesse, clarté, ouverture, créativité, sens du détail, approfondissement, anticipation...)
Appréciation du fonctionnement de votre intelligence et mesure de votre jugement.
Étude de votre capacité à entrer en relation avec autrui, à vous faire comprendre. Capacité à l'autonomie.
· Profil du comportement social et professionnel
Évaluation des niveaux de votre dynamisme et de votre façon de participer aux échanges et à la vie en société.
Analyse de vos motivations et de vos domaines d'investissement. Force de votre engagement et niveaux d'implication.
Vous y découvrirez vos modes de compensation sur le plan relationnel, la qualité de votre attitude et celle de votre contact.
· Conclusion
- Orientation, secteurs d'activité, niveaux de responsabilités
- Réponse à vos questions.
- Conseils professionnels
- Pour un bilan professionnel
- Pour valoriser vos compétences en entretien
- Pour vous démarquer sur le secteur professionnel choisi
· Introduction
· Profil intellectuel
Mise en évidence de la manière dont vous prenez possession des données extérieures.
Comment vous les abordez et quelle est votre logique intellectuelle.
Formes et structure de votre pensée, votre champ de vision (synthèse et analyse), vos types d'intelligence et les qualités de votre intelligence (finesse, clarté, ouverture, créativité, sens du détail, approfondissement, anticipation...)
Appréciation du fonctionnement de votre intelligence et mesure de votre jugement.
Étude de votre capacité à entrer en relation avec autrui, à vous faire comprendre. Capacité à l'autonomie.
· Profil du comportement social et professionnel
Évaluation des niveaux de votre dynamisme et de votre façon de participer aux échanges et à la vie en société.
Analyse de vos motivations et de vos domaines d'investissement. Force de votre engagement et niveaux d'implication.
Vous y découvrirez vos modes de compensation sur le plan relationnel, la qualité de votre attitude et celle de votre contact.
· Conclusion
- Orientation, secteurs d'activité, niveaux de responsabilités
- Réponse à vos questions.
- Conseils professionnels
- Pour un bilan professionnel
- Pour valoriser vos compétences en entretien
- Pour vous démarquer sur le secteur professionnel choisi
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3 - L'analyse de personnalité
Se sentir bien dans sa peau et retrouver la confiance en soi.
C’est une étude approfondie qui analyse votre fonctionnement intellectuel et détaille votre type d’intelligence ainsi que votre mode de communication au sein de votre famille et de la société.
Je vous recommande cette analyse si
- Vous voulez savoir où vous en êtes sur le plan personnel.
- Vous souhaitez comprendre certains de vos fonctionnements.
- Vous aimeriez gagner plus de confiance en votre potentiel devant autrui et vous appuyer sur vos qualités et forces.
- Vous souhaitez savoir comment vous êtes perçu.
- Vous faites du développement personnel et aimeriez connaître vos zones de fragilité pour mieux les aborder, les dépasser et comprendre comment les utiliser positivement ou apprendre à les transformer en forces.
Vous trouverez aussi dans cette analyse
- Vos pistes de réflexion possibles.
- Les domaines personnels dans lesquels vous pourriez agir afin de trouver un plus grand mieux être et qui correspond à votre présent.
- Vos orientations possibles ainsi que les secteurs d’activité ou de responsabilités qui vous correspondent actuellement.
- Je réponds aux questions que vous m’avez posées à la commande de l’analyse.
Cette analyse peut être réalisée pour un tiers adulte.
Contenu de votre analyse personnelle
Mise en évidence de la manière dont vous prenez possession des données extérieures. Comment vous les abordez et quelle est votre logique intellectuelle.
Formes et structure de votre pensée, votre champ de vision (synthèse et analyse), vos types d'intelligence et les qualités de votre intelligence (finesse, clarté, ouverture, créativité, sens du détail, approfondissement, anticipation...)
Appréciation du fonctionnement de votre intelligence et mesure de votre jugement.
Étude de votre capacité à entrer en relation avec autrui, à vous faire comprendre. Capacité à l'autonomie.
Étude de la conscience de soi qui est votre capacité à ressentir, analyser et nommer vos sentiments et vos émotions.
Évaluation de la force du sentiment de soi et mode de gestion de votre relation avec autrui.
Analyse de la connaissance de soi et de l'estime de soi : se connaître et pouvoir s'aimer quel que soit le regard des autres. Ces qualités permettent de s'engager, de relever des défis et en cas d'échec de se relever et de réagir positivement.
Capacité à exprimer vos émotions de façon adéquate.
Gestion de votre anxiété ou du stress avec votre capacité à prendre du recul dans les situations plus difficiles ou délicates.
Analyse de vos niveaux de motivation qui sont votre capacité à vous donner et vous projeter avec enthousiasme vers des projets et de mobiliser ou non vos énergies vers la réalisation de vos projets personnels ou professionnels.
Observation de votre capacité à l'empathie : capacité à pouvoir vous mettre à la place de l'autre et savoir écouter tout en restant à votre aise.
Sens de l'assertivité qui est la capacité à donner votre opinion et parler pour vous même sans agressivité.
Évaluation de votre capacité à gérer les conflits et proposer des solutions en veillant ou non à ce que chacun tire profit de la résolution.
- Réponse à vos questions.
- Conseils relationnels ou en développement de soi :
- Pour votre mieux être.
- Vos domaines de réalisation.
- Votre relation à autrui : couple ou un proche.
- Introduction
- Profil intellectuel
Mise en évidence de la manière dont vous prenez possession des données extérieures. Comment vous les abordez et quelle est votre logique intellectuelle.
Formes et structure de votre pensée, votre champ de vision (synthèse et analyse), vos types d'intelligence et les qualités de votre intelligence (finesse, clarté, ouverture, créativité, sens du détail, approfondissement, anticipation...)
Appréciation du fonctionnement de votre intelligence et mesure de votre jugement.
Étude de votre capacité à entrer en relation avec autrui, à vous faire comprendre. Capacité à l'autonomie.
- Gestion émotionnelle
Étude de la conscience de soi qui est votre capacité à ressentir, analyser et nommer vos sentiments et vos émotions.
Évaluation de la force du sentiment de soi et mode de gestion de votre relation avec autrui.
Analyse de la connaissance de soi et de l'estime de soi : se connaître et pouvoir s'aimer quel que soit le regard des autres. Ces qualités permettent de s'engager, de relever des défis et en cas d'échec de se relever et de réagir positivement.
Capacité à exprimer vos émotions de façon adéquate.
Gestion de votre anxiété ou du stress avec votre capacité à prendre du recul dans les situations plus difficiles ou délicates.
Analyse de vos niveaux de motivation qui sont votre capacité à vous donner et vous projeter avec enthousiasme vers des projets et de mobiliser ou non vos énergies vers la réalisation de vos projets personnels ou professionnels.
Observation de votre capacité à l'empathie : capacité à pouvoir vous mettre à la place de l'autre et savoir écouter tout en restant à votre aise.
Sens de l'assertivité qui est la capacité à donner votre opinion et parler pour vous même sans agressivité.
Évaluation de votre capacité à gérer les conflits et proposer des solutions en veillant ou non à ce que chacun tire profit de la résolution.
- Conclusion
- Réponse à vos questions.
- Conseils relationnels ou en développement de soi :
- Pour votre mieux être.
- Vos domaines de réalisation.
- Votre relation à autrui : couple ou un proche.
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4 – L’analyse complète :
Analyse de personnalité + Analyse professionnelle
 Une analyse très complète et unique qui ne parle que de vous. |
 Se comprendre c'est s'épanouir ensemble |
C’est une étude approfondie qui analyse votre fonctionnement intellectuel et détaille votre type d’intelligence ainsi que votre mode de communication au sein de votre famille, de votre activité et de la société.
Cette analyse vous décrit ici et maintenant avec ce que vous avez acquis et ce que vous pouvez maintenant faire sur le plan professionnel.
Je vous recommande cette analyse si vous voulez savoir où vous en êtes sur le plan personnel et professionnel, l’un dépend en général de l’autre.
Mais également si :
- Vous souhaitez comprendre certains de vos fonctionnements.
- Vous aimeriez gagner plus de confiance en votre potentiel devant autrui et vous appuyer sur vos qualités et forces.
- Vous souhaitez savoir comment vous êtes perçu.
- Vous voulez savoir où vous en êtes sur le plan professionnel.
- Vous voulez donner un nouvel élan à votre carrière.
- Vous faites du développement personnel et aimeriez connaître vos zones de fragilité pour mieux les aborder, les dépasser et comprendre comment les utiliser positivement ou apprendre à les transformer en forces.
Vous trouverez aussi dans cette analyse
- Vos pistes de réflexion possibles.
- Les domaines personnels et professionnels dans lesquels vous pourriez agir afin de trouver un plus grand mieux être et qui correspond à votre présent.
- Vos orientations possibles ainsi que les secteurs d’activité ou de responsabilités qui vous correspondent actuellement.
- Je réponds aux questions que vous m’avez posées à la commande de l’analyse.
Cette analyse peut être réalisée pour un tiers adulte.
Contenu de votre analyse complète : personnelle et professionnelle
Mise en évidence de la manière dont vous prenez possession des données extérieures. Comment vous les abordez et quelle est votre logique intellectuelle.
Formes et structure de votre pensée, votre champ de vision (synthèse et analyse), vos types d'intelligence et les qualités de votre intelligence (finesse, clarté, ouverture, créativité, sens du détail, approfondissement, anticipation...)
Appréciation du fonctionnement de votre intelligence et mesure de votre jugement.
Étude de votre capacité à entrer en relation avec autrui, à vous faire comprendre. Capacité à l'autonomie.
Étude de la conscience de soi qui est votre capacité à ressentir, analyser et nommer vos sentiments et vos émotions.
Évaluation de la force du sentiment de soi et mode de gestion de votre relation avec autrui.
Analyse de la connaissance de soi et de l'estime de soi : se connaître et pouvoir s'aimer quel que soit le regard des autres. Ces qualités permettent de s'engager, de relever des défis et en cas d'échec de se relever et de réagir positivement.
Capacité à exprimer vos émotions de façon adéquate.
Gestion de votre anxiété ou du stress avec votre capacité à prendre du recul dans les situations plus difficiles ou délicates.
Analyse de vos niveaux de motivation qui sont votre capacité à vous donner et vous projeter avec enthousiasme vers des projets et de mobiliser ou non vos énergies vers la réalisation de vos projets personnels ou professionnels.
Observation de votre capacité à l'empathie : capacité à pouvoir vous mettre à la place de l'autre et savoir écouter tout en restant à votre aise.
Sens de l'assertivité qui est la capacité à donner votre opinion et parler pour vous même sans agressivité.
Évaluation de votre capacité à gérer les conflits et proposer des solutions en veillant ou non à ce que chacun tire profit de la résolution.
Évaluation des niveaux de votre dynamisme et de votre façon de participer aux échanges et à la vie en société.
Analyse de vos motivations et de vos domaines d'investissement. Force de votre engagement et niveaux d'implication.
Vous y découvrirez vos modes de compensation sur le plan relationnel, la qualité de votre attitude et celle de votre contact.
- Réponse à vos questions.
- Conseils relationnels ou en développement de soi :
- Pour votre mieux être.
- Vos domaines de réalisation.
- Votre relation à autrui : couple ou un proche.
- Orientation, secteurs d'activité, niveaux de responsabilités
- Conseils professionnels :
- Pour un bilan professionnel
- Pour valoriser vos compétences en entretien
- Pour vous démarquer sur le secteur professionnel choisi
- Introduction
- Profil intellectuel
Mise en évidence de la manière dont vous prenez possession des données extérieures. Comment vous les abordez et quelle est votre logique intellectuelle.
Formes et structure de votre pensée, votre champ de vision (synthèse et analyse), vos types d'intelligence et les qualités de votre intelligence (finesse, clarté, ouverture, créativité, sens du détail, approfondissement, anticipation...)
Appréciation du fonctionnement de votre intelligence et mesure de votre jugement.
Étude de votre capacité à entrer en relation avec autrui, à vous faire comprendre. Capacité à l'autonomie.
- Gestion émotionnelle
Étude de la conscience de soi qui est votre capacité à ressentir, analyser et nommer vos sentiments et vos émotions.
Évaluation de la force du sentiment de soi et mode de gestion de votre relation avec autrui.
Analyse de la connaissance de soi et de l'estime de soi : se connaître et pouvoir s'aimer quel que soit le regard des autres. Ces qualités permettent de s'engager, de relever des défis et en cas d'échec de se relever et de réagir positivement.
Capacité à exprimer vos émotions de façon adéquate.
Gestion de votre anxiété ou du stress avec votre capacité à prendre du recul dans les situations plus difficiles ou délicates.
Analyse de vos niveaux de motivation qui sont votre capacité à vous donner et vous projeter avec enthousiasme vers des projets et de mobiliser ou non vos énergies vers la réalisation de vos projets personnels ou professionnels.
Observation de votre capacité à l'empathie : capacité à pouvoir vous mettre à la place de l'autre et savoir écouter tout en restant à votre aise.
Sens de l'assertivité qui est la capacité à donner votre opinion et parler pour vous même sans agressivité.
Évaluation de votre capacité à gérer les conflits et proposer des solutions en veillant ou non à ce que chacun tire profit de la résolution.
- Profil du comportement social et professionnel
Évaluation des niveaux de votre dynamisme et de votre façon de participer aux échanges et à la vie en société.
Analyse de vos motivations et de vos domaines d'investissement. Force de votre engagement et niveaux d'implication.
Vous y découvrirez vos modes de compensation sur le plan relationnel, la qualité de votre attitude et celle de votre contact.
- Conclusion
- Réponse à vos questions.
- Conseils relationnels ou en développement de soi :
- Pour votre mieux être.
- Vos domaines de réalisation.
- Votre relation à autrui : couple ou un proche.
- Orientation, secteurs d'activité, niveaux de responsabilités
- Conseils professionnels :
- Pour un bilan professionnel
- Pour valoriser vos compétences en entretien
- Pour vous démarquer sur le secteur professionnel choisi
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LES HONORAIRES
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Je vous offre plusieurs possibilités d’analyses
La consultation orale : 45 € (sans écrit de ma part).
Vous vous déplacez
Vous venez en consultation avec les documents originaux ou d’excellentes copies (scanner haute résolution).
- Vous prenez RDV et vous apportez vos documents avec vous.
- J’examine sur place vos documents, votre écriture ou celle d’un tiers.
- Je vous fais l’analyse orale, réponds à vos questions et vous conseille.
Vous ne pouvez pas vous déplacer
Vous m’envoyez par courrier ou mail le ou les documents scannés de façon très nette.
- Nous convenons d’un RDV téléphonique
- J’examine les documents ou votre écriture pendant le RDV téléphonique.
- Je vous fais l’analyse orale, réponds à vos questions et vous conseille.
Les analyses écrites
Honoraires des analyses graphologiques
Analyses personnelles
Honoraires non soumis à TVA art. 293B du CGI.
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de la qualité de mes prestations et de la discrétion de mon intervention.